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            首屆(2006)中國企業(yè)文化高峰會(huì)


            信息來源:減速機(jī)信息網(wǎng)  發(fā)布時(shí)間:2006-10-27 15:11:08  責(zé)任編輯:wangmian
              
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                                       首屆(2006)中國企業(yè)文化高峰會(huì)
                                                 邀 請(qǐng) 函

                                         主題:領(lǐng)導(dǎo)力提升與文化落地

                                         目標(biāo):診斷 對(duì)話 務(wù)實(shí) 求解

                                         特征:名校 名家 名企 名例

                                    2006年10月28-29日   北京?清華大學(xué)
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            一、 峰會(huì)背景:
                
                五年的企業(yè)靠機(jī)遇,十年的企業(yè)靠管理,二十年的企業(yè)靠戰(zhàn)略,要想基業(yè)常青的企業(yè)只有
            靠文化。近年來,國內(nèi)企業(yè)掀起了一股企業(yè)文化建設(shè)熱,但是,據(jù)權(quán)威調(diào)查顯示,許多企
            業(yè)家和管理者對(duì)于本企業(yè)的文化建設(shè)及其成果并不滿意!
            中國企業(yè)文化建設(shè)的痛點(diǎn)主要表現(xiàn)在:1、創(chuàng)意好,落地難;2、口號(hào)多,動(dòng)作少;3、上
            面熱,底下冷;4文化制度兩張皮等等。因此,消除以上痛點(diǎn),讓企業(yè)文化真正落地是許
            多企業(yè)面臨的當(dāng)務(wù)之急。
                清華大學(xué)首屆(2006)中國企業(yè)文化高峰會(huì)秉承清華大學(xué)“行勝于言”的校風(fēng),以清華大
            學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院雄厚的國學(xué)傳統(tǒng)和專業(yè)機(jī)構(gòu)的權(quán)威專家為依托,以“名校、名家、名
            企、名例”為支撐,以“診斷、對(duì)話、務(wù)實(shí)、求解”為目標(biāo),通過資深專家和親歷者全面
            解剖GE、IBM、寶潔、惠普、海爾、聯(lián)想、三星、新奧、方太等近百家優(yōu)秀企業(yè)的文化,
            共同探求領(lǐng)導(dǎo)力提升與文化變革創(chuàng)新的秘訣和文化落地之道,為您及您的企業(yè)提供文化制
            勝和文化變革創(chuàng)新的秘訣!

            二、峰會(huì)形式:南北企業(yè)精英對(duì)話、中外名企高層對(duì)話、明師專家拆解、新銳與傳統(tǒng)激辯

            三、峰會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用:2006年10月28-29日   北京?清華大學(xué)

                參會(huì)代表1980元/人,享受會(huì)議期間2次免費(fèi)午餐,高峰會(huì)統(tǒng)一安排住宿,費(fèi)用自理

            四、參會(huì)人員:中國政府主管部門、各地區(qū)主管經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)、國內(nèi)大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、跨

                國公司的代表、企業(yè)文化及人力資源管理部門、國內(nèi)外文化及投資機(jī)構(gòu)、新聞媒體單位等。

            五、峰會(huì)內(nèi)容:
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                本次峰會(huì)主要有8大論題:
            ?
                    如何打造企業(yè)文化的卓越領(lǐng)導(dǎo)力
            ? 如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的變革與創(chuàng)新
            ? 如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的真正落地
            ? 企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)
            ? “以人為本”的文化理念與企業(yè)文化的人文精神
            ? 國學(xué)精髓與中國式企業(yè)文化的核心
            ? 企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略體系與落地工具體系
            ? 如何讓核心價(jià)值觀變成員工的自覺行
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            六、聯(lián)動(dòng)媒體:新華社人民日?qǐng)?bào)、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)、中華工商時(shí)報(bào)、中國經(jīng)

                          營報(bào)、中國改革報(bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、中國工商雜志、中國日?qǐng)?bào)、中國現(xiàn)代企業(yè)報(bào)、市場觀察雜
                          志、當(dāng)代經(jīng)理人雜志、財(cái)經(jīng)雜志經(jīng)理人雜志、中外管理雜志、中央電視臺(tái)財(cái)富中文、香港
                          鳳凰衛(wèi)視、中央人民廣播電臺(tái)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、新華網(wǎng)、TOM、中國企業(yè)文化網(wǎng)、清華
                          大學(xué)網(wǎng)、財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)、第一財(cái)經(jīng)、《人力資本》雜志、《英才》雜志、《商業(yè)評(píng)論》雜志、
                          中國企業(yè)報(bào)等

            七、峰會(huì)亮點(diǎn):

            開眼界——在這場頂級(jí)企業(yè)文化高峰會(huì)上,擁有“郎旋風(fēng)”稱號(hào)的香港著名學(xué)者郎咸平、
                      清華大學(xué)國學(xué)大師張豈之、中歐國際商學(xué)院知名美籍教授楊國安博士以及清華大學(xué)人文社
                      會(huì)科學(xué)學(xué)院眾多資深教授、博士生導(dǎo)師等名流聚集,妙論天下大事、解析企業(yè)文化。

            解心結(jié)——通過南北企業(yè)的精英論劍、中外名企高層的對(duì)話、企業(yè)領(lǐng)袖與文化大師的拆解、
                      企業(yè)新銳與傳統(tǒng)巨頭的激辯,GE、IBM、寶潔、惠普、聯(lián)想、三星、可口可樂、遠(yuǎn)大、新奧、
                      華立、方太等大批優(yōu)秀企業(yè)的領(lǐng)袖們共同與您探求領(lǐng)導(dǎo)力提升與文化落地之道!通過分享國
                      內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),借鑒其他企業(yè)成功和失敗經(jīng)驗(yàn),尋找自身文化難題之解。

            借外腦——本次峰會(huì)邀請(qǐng)了一批常年工作在企業(yè)文化研究與咨詢一線的外腦專家團(tuán)隊(duì),將經(jīng)
                      驗(yàn)與智慧提煉、并現(xiàn)場進(jìn)行文化建設(shè)咨詢和診斷,讓與會(huì)者收獲任何一所名校MBA都學(xué)不到
                      的東西。

            知途徑――此次高峰會(huì)為與會(huì)者準(zhǔn)備了豐富的企業(yè)文化產(chǎn)品,并隆重推出《中國企業(yè)文化建
                      設(shè)紅皮書》、《中國企業(yè)文化建設(shè)操作書》,與會(huì)者可以從中獲取自身企業(yè)文化建設(shè)的標(biāo)桿、
                      建設(shè)方法和途徑。

            顯身手——這是一次向中外知名企業(yè)、各地政府官員、投資機(jī)構(gòu)以及核心財(cái)經(jīng)管理媒體展現(xiàn)
                      自身實(shí)力和文化特征的絕佳公關(guān)機(jī)會(huì),在這個(gè)高規(guī)格平臺(tái)上,收獲的不僅僅是眼球,更多的
                      是景仰與尊重。
                
            建資源——此次參會(huì)規(guī)模達(dá)到400多人,中外企業(yè)達(dá)300多家。為廣交各界實(shí)力朋友、提升自
                      身位置、挖掘潛在合作機(jī)會(huì)提供了難得的平臺(tái),具有巨大的商業(yè)價(jià)值。
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            附:峰會(huì)報(bào)名表
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            清華大學(xué)首屆(2006)中國企業(yè)文化高峰會(huì)報(bào)名表
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            請(qǐng)?zhí)顚懴铝袌?bào)名表,
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            1、“嘉賓票”參會(huì)人員資料
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            參加者1                  職位              
            ------------------------------------------------------------------------------
            參加者2                  職位              
            ------------------------------------------------------------------------------
            參加者2                  職位              
            ------------------------------------------------------------------------------
            其他人
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            公司名稱:                                                                       
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            公司地址:                                                           
            ------------------------------------------------------------------------------
            聯(lián) 系 人:           職位        電話        傳真         郵編          
            ------------------------------------------------------------------------------
            參會(huì)費(fèi)用:                     備注:                                 
            ------------------------------------------------------------------------------
            參會(huì)代表費(fèi)用: 1980元/人, 享受會(huì)議其間2次免費(fèi)午餐 ,高峰會(huì)統(tǒng)一安排住宿,費(fèi)用自理。
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            論壇授權(quán)單位戶名:北京國富創(chuàng)新管理咨詢有限公司
            開  戶  銀    行:北京銀行德外支行
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                       Email: [email protected]
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            注意事項(xiàng):
            1、報(bào)名付費(fèi)后,高峰會(huì)組委會(huì)將傳真書面的參會(huì)確認(rèn)函進(jìn)行確認(rèn),參會(huì)人士憑參會(huì)確認(rèn)函于
            峰會(huì)前日或當(dāng)日到會(huì)場接待處辦理報(bào)到手續(xù)即可。
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