企業(yè)信息化管理制度的內(nèi)容一般應包括：目標（制定本項制度的目的）：范圍（制度適用范圍）、職責（制度涉及的人、部門的任務和職責）、具體的規(guī)定（制度要約束的具體內(nèi)容）、獎懲（對違反和維護制度的人、部門的獎勵和懲罰的具體內(nèi)容）等等。制定該制度時應遵循以下四條原則：

1.量身定作的原則：企業(yè)要根據(jù)自己的實際情況和存在的管理問題制定相應的信息制度。

2.全面科學的原則：企業(yè)信息管理中存在很多問題，這些問題之間有一定的關(guān)聯(lián)性，如果僅僅是片面解決問題，則不能全面解決企業(yè)的信息管理問題。制定制度要科學，要符合客觀實際，要切實可行。當企業(yè)的情況發(fā)生變化時，要及時修改制度，使其在不斷執(zhí)行的過程中得以完善。

3.責任目標明確原則：制定制度要有明確的目標和責任，這樣才能有的放矢，體現(xiàn)整個制度的完整性和合理性。

4.懲分明原則：制度要有獎懲措施，否則制度只是一紙空文，起不到真正的作用。